O Departamento Pessoal é o setor responsável pela gestão das obrigações trabalhistas e previdenciárias relativas aos funcionários de um cartório. Além de garantir a legalidade dos processos, também atua para agilizar e tornar mais eficientes tarefas burocráticas dentro da organização.
O zelo pela conformidade legal e pela tranquilidade dos gestores das serventias extrajudiciais e empregados quanto ao cumprimento de seus direitos e obrigações demonstram a importância do departamento.
Solucionando tarefas burocráticas com total atenção ao cumprimento de prazos, e a representação da empresa perante a órgãos públicos são atribuições essenciais do DP. Além disso, a área assumiu outro papel muito importante mais recentemente baseado no acompanhamento de indicadores, o DP tornou-se um grande aliado para a tomada de decisões, sendo um suporte essencial para direção e gestores.
Importação, regularização e manutenção dos registros de empregados
Envio da GFIP e E-Social mensal
Elaboração Anual da RAIS e da DIRF (Informe de Rendimentos)
Elaboração da folha de pagamento dos empregados, férias, contratos, admissões e demissões, 13º salário, bem como das guias dos encargos sociais e afins a serem recolhidos pela serventia
Geração e envio do arquivo da folha de pagamento dos funcionários para fins de conferência e de pagamento via instituição bancária
Orientação do setor administrativo da serventia na organização da documentação trabalhista, visando as normas de arquivamento impostas pelo do Ministério do Trabalho
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